C'était l'une des promesses de la candidate aux législatives. S'occuper sérieusement des problèmes de formation professionnelle en Médoc. Moins de six mois plus tard, la députée Pascale Got n'est pas mécontente de pouvoir organiser, à la salle polyvalente de Saint-Germain d'Esteuil, en compagnie son suppléant, mais aussi conseiller général et président de la Mission locale, Jean-Jacques Corsan, la première réunion d'information très concrète sur ce thème.
Leur but, donner les détails de cette formation aux métiers de la maçonnerie, qui débutera le 7 janvier prochain, conjointement dans les Maisons familiales et rurales (MFR) de Saint-Trélody et Saint-Yzans-de-Médoc. Un choix logique pour assurer la formation théorique, puisqu'elles gèrent depuis longtemps le système des formations en alternance. « On n'a pas le droit de laisser passer cette chance-là », insiste Annick Fradet, directrice de la MFR de Saint-Trélody.

> Pascale Got précise que la Région a voté une subvention de 35.000 € pour cette opération de formation d'apprentis maçons, soit la moitié du coût global, l'autre moitié devant être alimentée par le produit de la taxe d'apprentissage. Une vingtaine de places sont prévues pour les jeunes Médocains, les contrats avec les maîtres d'apprentissage devant être signés impérativement avant le 31 décembre. Une dizaine seraient actuellement déjà signés, pour cette formation étalée sur deux ans, à raison de 455 heures par an.

La réunion de Saint-Germain d'Esteuil servait donc aussi à sensibiliser et à recruter, aussi bien des jeunes intéressés par la formation que des artisans désireux de former des jeunes en alternance aux métiers de la maçonnerie. Les jeunes - ils étaient dix-sept présents, avec leur parents, ainsi que cinq entreprises du bâtiment - ne demandent pas mieux que de saisir cette chance, il suffit de trouver une entreprise voulant prendre un apprenti. Et pour l'instant, c'est parfois le parcours du combattant, comme le décrit cette mère présente à la réunion, qui a sollicité vingt-trois entreprises du bâtiment médocaines et reçu... vingt-trois réponses négatives. Situation d'autant plus paradoxale que les artisans se plaignent de ne plus trouver de personnel. Et tout un chacun sait bien, à titre particulier, combien il est difficile de faire appel à des professionnels du bâtiment, qui se retranchent souvent derrière le manque de personnel pour assurer les chantiers. Le serpent peut ainsi se mordre la queue à l'infini.
Pascale Got rappelle que c'est une formation qui débouche sur un emploi local. Jean-Jacques Corsan souligne que, puisque les MFR existent, il faut saisir l'opportunité et il demande aux entreprises présentes de relayer l'information auprès de la profession, qui « sortira grandie » de cette implication. Cédric Joannin, conseiller à la Mission locale, propose une aide à la rédaction des CV pour ceux qui n'en ont pas fait. Le directeur de la MFR de Saint-Yzans précise que leurs établissements vont officiellement devenir en Médoc une antenne du Centre de formation des apprentis (CFA) de Blanquefort. Toutes les conditions semblent donc réunies pour que cette formation diplômante et rémunérée débute comme prévu en janvier 2008.

> A la question d'un parent demandant en quoi consiste la formation en entreprise, outre « monter des murs », un patron qui a déjà formé sept apprentis s'appuie sur son expérience pour rappeler que le jeune doit d'abord apprendre à respecter les ho-raires, le travail, le métier, devenir autonome, responsable, et entretenir de bonnes relations avec les autres ouvriers.
Apprendre à lire un plan ou à faire un coffrage, soit, mais devenir adulte, c'est aussi l'objectif de l'apprentissage. Et ce n'est certainement pas le moins important.